Karriere mit Heimatgefühl.

Freisinger Bank (VR-Bank)

Die Traditionsbank ist seit 130 Jahren fest in der Region Freising verwurzelt. Diese Verbundenheit mit der Heimat prägt auch ihre Identität als Arbeitgeber. Um insbesondere junge Talente anzusprechen, möchte die Bank ihre beruflichen Möglichkeiten und ihre Attraktivität als Arbeitgeber in der Region stärker sichtbar machen.

Projektauftrag

Für die Freisinger Bank haben wir eine Arbeitgeberpositionierung entwickelt, die ihre regionale Verwurzelung mit den Erwartungen junger Talente verbindet. Darauf aufbauend entstand eine Employer-Branding-Kampagne, die die Bank als Arbeitgeber in der Region bekannter machen soll.

Ausdruck

Unter dem Leitgedanken „Karriere mit Heimatgefühl“ haben wir die Arbeitgeberpositionierung in eine Kampagne für Social Media und Out-of-Home übersetzt. Von der kreativen Leitidee bis zur Bildsprache greift sie die emotionale Verbundenheit mit der Region auf und zeigt die Freisinger Bank als Arbeitgeber für Menschen, die ihre berufliche Zukunft in der Heimat sehen.